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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽?这是目前很多企业管理者百思不得其解,却又无法回避的问题。现实社会中,很多管理者抱怨80、9
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后的心思你懂吗?
教练技术
80、90后是指出生于20世纪八九十年代的年轻人。他们因与传统社会的观念、意识和个性不同,而被称为新生代。这其中大部分都是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状。现
蒋小华
8090
后员工管理—
8090
后性格特征与优缺点
中层管理
从工作与生活等方面观察,我们发现
8090
后性格有如下的特征:A.自我、认同: 一切围绕着自我,不太考虑别人的感受——以我为尊;个性比较张扬,追求个人价值;自尊心强,
胡伟敏
8090
后员工管理新方式
企业管理
很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确,许多企业管理者对如今的
8090
后员工甚是头痛,过去的
李根稳
8090
后职场必修课
心灵成长
客户:盈时屋 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/2 0:00:00
8090
后职场必修课 主讲:李根稳『
8090
后心智模式研究院院长』 训练目的: 1、8
田先
《
8090
后员工心理与管理实务》
中层管理
客户:华南路桥 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/2 0:00:00 田先老师2012年7月2-3日华南路桥《
8090
后员工心理与管理实务》圆满结束!
陈元方
如何有效引领和管理
8090
后员工
企业管理
客户:睿鑫企业管理顾问公司 地点:河北省 - 承德 时间:2013/8/15 0:00:00 中层管理版本: 《如何有效引领管理80、90后员工》 【开课背景】 随
蒋小华
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后员工管理--望、闻、问、切
企业管理
文\蒋小华 中医之道讲究望、闻、问、切。望,指观气色;闻,指听声息;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰,就是因为它是从立体的角度,多
许愿老师在粤海控股的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产
商业中心
并购
项目估值
估值风险
商业项目(购物中心)并购的决策过程如何?交易如何定价?怎样设计交易结构?各种风险如何防范?等等。课程通过丰富并购案例,以及经典操作手法呈现,学员学习后六大方面的收益
许愿老师在中国电建的《新会计法政策合规执行与风险防范及职业道德遵守》课程掠影
新会计法
合规
风险防范
在企业经营过程中,新《会计法》是规范会计的行为,保证会计资料的真实完整的一部新修订的法律。另外新《公司法》也在加强经济管理与企业财务管理,维护经济秩序方面将起到更重
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