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葛玉辉
绩效
管理实务
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管理实务
2008年4月云南机场集团高中层管理者2天的
绩效
管理实务培训现场，主讲人：葛玉辉，为企业创造了一定的经济和社会效益，同时也塑造了自身的良好社会形象。
宋劝其
银行
绩效
管理
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管理
客户：北京银行上海分行有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2014/9/14 0:00:00 一、银行
绩效
管理体系设计 1.
绩效
指标体系建设的指导思想和案例展
冯涛
全面
绩效
管理
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管理
客户：中华英才网 地点：上海市 - 上海 时间：2015/11/5 0:00:00 冯涛老师为中华英才网数百HR分享《全面
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管理体系设计》
张翚
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管理
客户：新东方 地点：上海市 - 上海 时间：2013/3/29 0:00:00
绩效
管理实务
安新强
绩效
管理-4
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管理
现在人力资源的6大模板已经很盛行，其中的考核被寄予很高的期望，实施考核的企业越来越多，但真正能通过实施考核提升企业业绩的非常少。投入了大量精力做考核后，却不能帮助企
安新强
绩效
管理-3
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管理
ERP系统的KPI应用现况 “重建设、轻评估”是很多实施ERP系统应用企业遇到的问题，如今的企业管理人员已开始关注科学有效评估ERP应用效益的标准，但怎样判断ERP
安新强
绩效
管理训练
绩效
管理
《
绩效
管理实操训练营》时间：8小时联系电话：13463392487邮箱：anxinqiang_dqy@126.comQQ：1344279100课程前言：企业如何高效
武继波
薪酬
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设计
薪酬
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设计
针对中小微企业面临的薪酬
绩效
体系的缺失，通过本次培训可以提升企业对薪酬和
绩效
的认知水平。 明确企业为什么需要薪酬
绩效
体系设计： 1、确保公司员工工资具有竞争力；
赵国军
绩效
管理提升
绩效
管理
客户：甘肃省白银市
绩效
管理提升 地点：甘肃省 - 白银 时间：2010/8/11 0:00:00
绩效
考核动员很久了，可为什么还是推行不下去，究竟该不该进行
绩效
管理
谭晓平
用
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管理如何留人
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管理
企业只有对
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管理的核心理念有深入的认识，才能真正发挥
绩效
管理的作用。我们天天提的人才竞争，实际上就是核心关键人才的竞争，企业的核心竞争力实际上就是核心员工在市场上
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